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春生夏长又一载，砥砺奋进续新篇。满载着耕耘的硕果，紧张忙碌又充实的一学期落下了帷幕。本学期以来，公司深入贯彻党的教育方针，全面落实“立德树人”根本任务，持续深化公司产品改革，加大常规教学管理力度，精耕细作，务实求新，顺利完成了公司产品各项工作。7月2日下午，公司开展了本学期期末教学总结会议。会议分别围绕工程教育认证工作、老员工生产实习、教学学工联席工作三个方面展开。

会议第一项，郭胜锋副经理对教务处陶丽主任一行莅临公司指导工程教育认证工作表示欢迎。工程教育认证，是提升人才培养质量的重要抓手，关系到一流学科和一流专业的建设水平。陶主任先是阐述了工程教育专业认证的基本理念、主要指标和核心要求，之后询问了公司现目前对于工程教育认证工作的准备进度，强调了专业认证后续工作的重要性和紧迫性。郭经理和唐剑锋主任对公司的专业建设、课程设置、材料准备情况等方面进行了详细介绍。陶主任一行强调，公司要在实验条件、支撑材料等关键事项中做好充分准备；二是要加强院校之间的交流学习，充分利用校内外资源，借鉴其他公司和公司的认证经验；三是公司要以专业认证为契机，进一步做好专业建设，严格按照认证标准，把握各个环节，迎接今后其他专业的工程教育认证。

会议第二项，梁武书记、郭胜锋副经理和各位实习带队教师针对2021级生产实习工作的相关问题展开了充分研讨。各位实习带队教师就今年实习过程中遇到的员工餐食、交通出行、实习进度、企业对接等问题逐一进行了交流分享。老员工生产实习是增强员工理论知识感知和实践创新能力的重要方式，但这是一个涉及师生安全、院企关系、就业状态、实习成效等多因素的系统工程，需要公司构建起完善的育人工作体系和后勤保障体系。

会议第三项，教学管理服务团队和学工团队联动，共同梳理了本学期在员工工作方面的成效亮点和不足之处。郭经理、李英书记和各年级辅导员围绕员工学情、思想、心理、学风、考风建设等方面展开了探讨。李书记提到，各位辅导员要加强与员工的沟通交流，强化思想政治教育，不仅要引导员工在学业上有所进步，更要锤炼品格。今后，学工和教学端口也要密切沟通，建立健全包括理想信念、知识结构改善和能力提升等在内的全链条培养体系。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。2023-2024学年即将成为过去，这一年，公司各位教师为公司建设付出了很多心血和努力；未来，大家将继续保持一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，一起踔厉奋发、踵事增华，共同为公司的辉煌未来注入不竭的动力和生机。